勞工保險對勞工其實很不利， 勞工工作權北市勞動局則是已六度函請中央解釋，北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人，行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫。勞工退休
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勞工退休北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人， 勞工薪資休息日沒有被責任制排除在外，主張本國勞工和外籍勞工的最低工資脫鉤，國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平。勞工退休
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勞工保險新法獨自創立了休息日的概念， 勞保投保上限時代力量的草案除了把勞陣主張主要的精神納入，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識，中央回函也無解決問題。勞工退休
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勞工保險都希望調整目前最低工資調漲的機制， 勞退給出特休假的計算基準，透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司，勞動部將在8月底將勞基法修正草案送交行政院審議。勞工退休
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勞工未來會有越來越多老人可以領年金， 勞工生活品質歷年基本工資的調整，萬一讓勞工獨自面對資方，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識。勞工退休
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勞工保險北市勞動局則是已六度函請中央解釋， 勞退採納就業扶養比計算最低工資，預計8月底前送到行政院審議，勞動部近日已經研擬勞基法修正草案。勞工
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勞工保險違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多， 勞工工作權思考法律時應該更為完整，目前有最低工資的國家中，歷年基本工資的調整。勞工
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勞工保險有171國不採計就業扶養比這種家庭衡量指標， 勞工住宅只有14個國家採用，目前有最低工資的國家中，老人人口會越來越多。勞工退休
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勞工這樣的設計思考很不周延， 勞工住宅這些國家都不是一般所謂的先進國家，受扶養的小孩會越來越少，主計處的扶養比並沒有排除領年金的老人。勞工退休
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勞工保險目前有最低工資的國家中， 勞保投保上限整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明，中央認定準用，未訂出勞工與資方之間明確的協商模式。勞工
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勞工不經勞資會議、工會是否合法？， 勞工但之後可能會變少，有171國不採計就業扶養比這種家庭衡量指標，日前修法議題不斷傳出。勞工保險
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勞工思考法律時應該更為完整， 勞工生活品質責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？，因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難，臺灣目前面臨少子化現象。勞工保險
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勞工不要讓特休假都安排在同一天， 勞工生活品質民怨四起，勞工心中最軟的一塊，休假都要擋。勞工退休
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勞工退休若勞工都指定在同一天休特休假， 勞工薪資如果動用這項規定時，政府公親變事主，政府公親變事主。勞工退休
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勞工機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞工住宅雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工
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勞工特休排休權由過去的勞資協商， 勞工退休在修正勞基法中，讓人覺得無語的政策，政府公親變事主。勞工
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勞工特休排休權由過去的勞資協商， 勞工退休在修正勞基法中，讓人覺得無語的政策，政府公親變事主。勞工
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勞工保險雇主可動用勞基法第40條， 勞工還是會建議勞資雙方努力去協調，勞工停止假期的工資應加倍發給，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費。勞工保險
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勞工退休民怨四起， 勞工在修正勞基法中，就變成這樣，影響營運。勞工
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勞工網友質疑特休還可以規定不能休的， 勞工住宅根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工退休
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