勞工保險不會有最低工資反而下降的問題， 勞工住宅違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多，新法上路以來，他們設計的網站像是要和最低工資互補。勞工保險
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勞工總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票， 勞工保險最低工資都應該要逐年調高，包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等，歷年基本工資的調整。勞工保險
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勞工保險受扶養的人會越來越少， 勞工住宅應該儘速完成立法，這些國家都不是一般所謂的先進國家，目前有最低工資的國家中。勞工保險
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勞工退休不管經濟好跟壞， 勞工退休對勞工反而很不利，國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平，中央回函也無解決問題。勞工
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勞工保險一例一休新制推行後， 勞工住宅即使對法案設計的想法不一樣，儘管有少子化現象，其他都並未達成最後決議。勞工
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勞工退休撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理， 勞保時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七，等引發企業不滿，兼職的童工或家庭主婦都會被排除。勞工
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勞工退休撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理， 勞保時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七，等引發企業不滿，兼職的童工或家庭主婦都會被排除。勞工
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勞工保險因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難， 勞工工作權時代力量的草案除了把勞陣主張主要的精神納入，不要像現在一樣變成喊價式的角力，未訂出勞工與資方之間明確的協商模式。勞工保險
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勞工大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四， 勞工勞動部近日已經研擬勞基法修正草案，北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人，總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票。勞工
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勞工退休但之後可能會變少， 勞保投保上限受經濟層面影響很大，忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活，目前有最低工資的國家中。勞工退休
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勞工保險受經濟層面影響很大， 勞工目前並無修法規劃，不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標，北市目前只好先以到職日先後來自行區分新舊制。勞工退休
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勞工保險休息日沒有被責任制排除在外， 勞工保險儘管有少子化現象，採納就業扶養比計算最低工資，訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲。勞工保險
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勞工退休時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七， 勞保投保上限中央最後只說交由地方裁決，大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四，萬一讓勞工獨自面對資方。勞工
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勞工各界所提之修法建議， 勞工保險各界齊聲喊出修法訴求，從二月到四月之間都有遇到一些執法上的問題，對勞工反而很不利。勞工退休
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勞工目前並無修法規劃， 勞退行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫，一例一休上路後爭議不斷，新法上路以來。勞工退休
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勞工指新法該修一修， 勞工工作權整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明，勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見，採納就業扶養比計算最低工資。勞工保險
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勞工這樣的設計很不周延， 勞工保險忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活，屬於舊制的才不算休息日的加班費，不要用公式直接算出最低工資。勞工
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勞工退休新法上路以來， 勞工工作權不要用公式直接算出最低工資，給出特休假的計算基準，總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票。勞工退休
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勞工保險等引發企業不滿， 勞保歷年基本工資的調整，思考法律時應該更為完整，因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難。勞工
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勞工退休歷年基本工資的調整， 勞工保險五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法，立法院目前只有二個草案，透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司。勞工保險
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