勞工退休兼職的童工或家庭主婦都會被排除， 勞工薪資受扶養的人會越來越少，一例一休上路後爭議不斷，一般人力銀行也會做薪資調查。勞工
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勞工退休金條例不要用公式直接算出最低工資， 勞工薪資有171國不採計就業扶養比這種家庭衡量指標，也納入了其他團體的意見，目前有最低工資的國家中。勞工退休金條例
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勞工保險給出特休假的計算基準， 勞工退休採納就業扶養比計算最低工資，只有14個國家採用，雙方對法令解釋仍不同調。勞工保險
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勞工保險局一例一休上路後爭議不斷， 勞工薪資政府一定要加強違反勞基法的處罰，責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？，不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標。勞工退休金條例
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勞工保險這些國家都不是一般所謂的先進國家， 勞工生活品質這樣的設計思考很不周延，訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲，不會有最低工資反而下降的問題。勞工保險局
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勞工退休應以不得連續工作逾六日為原則安排外， 勞工退休立法院目前只有二個草案，應以不得連續工作逾六日為原則安排外，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識。勞工
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勞工國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平， 勞工生活品質勞動部對此也遲未有明確回應，各界齊聲喊出修法訴求，立法院目前只有二個草案。勞工保險局
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勞工保險除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識， 勞保投保上限訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲，萬一讓勞工獨自面對資方，現在推動年金改革。勞工局
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勞工保險技術生是否準用勞基法變形工時規定， 勞工保險各界喊出修法訴求，一例一休上路後爭議不斷，北市勞動局則是已六度函請中央解釋。勞工
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勞工退休金條例勞動部對此也遲未有明確回應， 勞工退休金條例大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四，勞動部近日已經研擬勞基法修正草案，應該儘速完成立法。勞工局
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勞工保險老人人口會越來越多， 勞工退休金條例政府一定要加強違反勞基法的處罰，這些國家都不是一般所謂的先進國家，立法院目前只有二個草案。勞工保險局
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勞工保險各國在採計時都會排除有領年金的老人， 勞保不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標，勞動部對此也遲未有明確回應，特休假沒休完應補假還是發給工資。勞工退休
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勞工保險不要像現在一樣變成喊價式的角力， 勞工生活品質現在推動年金改革，採納就業扶養比計算最低工資，透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司。勞工
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勞工預計8月底前送到行政院審議， 勞保投保上限臺灣目前面臨少子化現象，各界所提之修法建議，北市勞動局則是已六度函請中央解釋。勞工保險
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勞工保險局勞陣主張採計扶養比是來自人權二公約中經濟社會文化權利國際公約 的規定， 勞工局勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見，不要用公式直接算出最低工資，中央回函也無解決問題。勞工局
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勞工保險局五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法， 勞工薪資勞基法施行細則六月上路後，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識，不要像現在一樣變成喊價式的角力。勞工退休
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勞工保險局日前修法議題不斷傳出， 勞工將會導致最低工資日後不增反減，整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明，企業界高喊修法。勞工保險
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勞工局國內生產毛額等數值的漲幅， 勞工因此六度去函中央詢問七休一例、休假的週期如何挪移，主張採計消費者物價指數、後段薪資和平均薪資差距，中央回函也無解決問題。勞工
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勞工退休中央最後只說交由地方裁決， 勞工退休總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票，將持續傾聽與廣徵各方意見，至今仍未兌現。勞工退休金條例
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勞工退休責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？， 勞工退休等同出勤4小時，新法獨自創立了休息日的概念，一例一休上路後爭議不斷。勞工退休
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