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2017-08-02 透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司 (0) (0)
2017-08-02 採納就業扶養比計算最低工資 (0) (0)
2017-08-02 主張採計消費者物價指數、後段薪資和平均薪資差距 (1) (0)
2017-08-01 各界齊聲喊出修法訴求 (0) (0)
2017-08-01 他們設計的網站像是要和最低工資互補 (0) (0)
2017-07-31 企業界高喊修法 (0) (0)
2017-07-31 其他都並未達成最後決議 (0) (0)
2017-07-30 屬於舊制的才不算休息日的加班費 (2) (0)
2017-07-30 行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫 (0) (0)
2017-07-29 包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等 (0) (0)
2017-07-29 不會有最低工資反而下降的問題 (0) (0)
2017-07-28 總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票 (0) (0)
2017-07-28 受扶養的人會越來越少 (0) (0)
2017-07-27 不管經濟好跟壞 (0) (0)
2017-07-27 一例一休新制推行後 (0) (0)
2017-07-26 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 (0) (0)
2017-07-26 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 (0) (0)
2017-07-26 因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難 (0) (0)
2017-07-25 大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四 (0) (0)
2017-07-25 但之後可能會變少 (0) (0)
2017-07-24 受經濟層面影響很大 (0) (0)
2017-07-24 休息日沒有被責任制排除在外 (0) (0)
2017-07-23 時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七 (0) (0)
2017-07-23 各界所提之修法建議 (0) (0)
2017-07-22 目前並無修法規劃 (0) (0)
2017-07-22 指新法該修一修 (0) (0)
2017-07-21 這樣的設計很不周延 (0) (0)
2017-07-21 新法上路以來 (0) (0)
2017-07-20 等引發企業不滿 (0) (0)
2017-07-20 歷年基本工資的調整 (0) (0)
2017-07-19 對勞工其實很不利 (1) (0)
2017-07-19 北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人 (0) (0)
2017-07-18 新法獨自創立了休息日的概念 (0) (0)
2017-07-18 都希望調整目前最低工資調漲的機制 (0) (0)
2017-07-17 未來會有越來越多老人可以領年金 (0) (0)
2017-07-17 北市勞動局則是已六度函請中央解釋 (0) (0)
2017-07-16 違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多 (0) (0)
2017-07-16 有171國不採計就業扶養比這種家庭衡量指標 (0) (0)
2017-07-15 這樣的設計思考很不周延 (0) (0)
2017-07-15 目前有最低工資的國家中 (0) (0)
2017-07-14 不經勞資會議、工會是否合法？ (0) (0)
2017-07-14 思考法律時應該更為完整 (0) (0)
2017-07-10 不要讓特休假都安排在同一天 (0) (0)
2017-07-10 若勞工都指定在同一天休特休假 (0) (0)
2017-07-09 機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠 (0) (0)
2017-07-09 特休排休權由過去的勞資協商 (0) (0)
2017-07-09 特休排休權由過去的勞資協商 (0) (0)
2017-07-08 雇主可動用勞基法第40條 (0) (0)
2017-07-08 民怨四起 (0) (0)
2017-07-07 網友質疑特休還可以規定不能休的 (0) (0)
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