目前分類:未分類文章 (159)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
---|---|---|---|
2017-08-02 | 透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司 | (0) | (0) |
2017-08-02 | 採納就業扶養比計算最低工資 | (0) | (0) |
2017-08-02 | 主張採計消費者物價指數、後段薪資和平均薪資差距 | (1) | (0) |
2017-08-01 | 各界齊聲喊出修法訴求 | (0) | (0) |
2017-08-01 | 他們設計的網站像是要和最低工資互補 | (0) | (0) |
2017-07-31 | 企業界高喊修法 | (0) | (0) |
2017-07-31 | 其他都並未達成最後決議 | (0) | (0) |
2017-07-30 | 屬於舊制的才不算休息日的加班費 | (2) | (0) |
2017-07-30 | 行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫 | (0) | (0) |
2017-07-29 | 包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等 | (0) | (0) |
2017-07-29 | 不會有最低工資反而下降的問題 | (0) | (0) |
2017-07-28 | 總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票 | (0) | (0) |
2017-07-28 | 受扶養的人會越來越少 | (0) | (0) |
2017-07-27 | 不管經濟好跟壞 | (0) | (0) |
2017-07-27 | 一例一休新制推行後 | (0) | (0) |
2017-07-26 | 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 | (0) | (0) |
2017-07-26 | 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 | (0) | (0) |
2017-07-26 | 因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難 | (0) | (0) |
2017-07-25 | 大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四 | (0) | (0) |
2017-07-25 | 但之後可能會變少 | (0) | (0) |
2017-07-24 | 受經濟層面影響很大 | (0) | (0) |
2017-07-24 | 休息日沒有被責任制排除在外 | (0) | (0) |
2017-07-23 | 時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七 | (0) | (0) |
2017-07-23 | 各界所提之修法建議 | (0) | (0) |
2017-07-22 | 目前並無修法規劃 | (0) | (0) |
2017-07-22 | 指新法該修一修 | (0) | (0) |
2017-07-21 | 這樣的設計很不周延 | (0) | (0) |
2017-07-21 | 新法上路以來 | (0) | (0) |
2017-07-20 | 等引發企業不滿 | (0) | (0) |
2017-07-20 | 歷年基本工資的調整 | (0) | (0) |
2017-07-19 | 對勞工其實很不利 | (1) | (0) |
2017-07-19 | 北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人 | (0) | (0) |
2017-07-18 | 新法獨自創立了休息日的概念 | (0) | (0) |
2017-07-18 | 都希望調整目前最低工資調漲的機制 | (0) | (0) |
2017-07-17 | 未來會有越來越多老人可以領年金 | (0) | (0) |
2017-07-17 | 北市勞動局則是已六度函請中央解釋 | (0) | (0) |
2017-07-16 | 違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多 | (0) | (0) |
2017-07-16 | 有171國不採計就業扶養比這種家庭衡量指標 | (0) | (0) |
2017-07-15 | 這樣的設計思考很不周延 | (0) | (0) |
2017-07-15 | 目前有最低工資的國家中 | (0) | (0) |
2017-07-14 | 不經勞資會議、工會是否合法? | (0) | (0) |
2017-07-14 | 思考法律時應該更為完整 | (0) | (0) |
2017-07-10 | 不要讓特休假都安排在同一天 | (0) | (0) |
2017-07-10 | 若勞工都指定在同一天休特休假 | (0) | (0) |
2017-07-09 | 機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠 | (0) | (0) |
2017-07-09 | 特休排休權由過去的勞資協商 | (0) | (0) |
2017-07-09 | 特休排休權由過去的勞資協商 | (0) | (0) |
2017-07-08 | 雇主可動用勞基法第40條 | (0) | (0) |
2017-07-08 | 民怨四起 | (0) | (0) |
2017-07-07 | 網友質疑特休還可以規定不能休的 | (0) | (0) |